Actu'formation

Formations pour le mouvement sportif (Septembre/Octobre 2017)
Sport Consultant intervient pour le CDOS 13, le CDOS 48 et le CROS Nord Pas de Calais
Pour plus d'informations, merci de nous contacter
Formations diplômantes (Septembre/Octobre 2017)
Sport Consultant intervient pour l'Ecole des Métiers du Sport et de l'Animation Touristique, le CREPS de Montpellier et pour la Licence Professionnelle "Sport" de l'IUT de Nîmes ...
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PARCOURS DE FORMATION

01« Formation de formateur »

Développer des connaissances sectorielles et des compétences pédagogiques de formateur
Compétences visées:
> Etre capable d'appréhender le contexte et les enjeux des associations sportives
> Etre capable d'élaborer et de mettre en œuvre un projet de formation (ingénierie pédagogique, financière et administrative)
> Etre capable de concevoir et d'évaluer des actions de formation
> Etre capable de maîtriser les méthodes, techniques et outils pédagogiques

01- Connaissance de l'environnement sportif et associatif – Analyse de l'existant et prospective
02- Les étapes d'un projet de formation - Ingénierie de formation
03- La fonction d'un formateur et son positionnement
04- Les méthodes, principes et outils pédagogiques
05- Animer la formation et gérer la dynamique de groupe
06- Les modalités et supports d'évaluation de la formation
07- Exercices et cas pratiques (conception et animation d'une action de formation)

Dirigeants/bénévoles et salariés d'associations sportives – Cadres de la fonction publique territoriale
(fédérations, ligues et comités, collectivités, OMS ...)

02« Agent de Développement Sportif »

Développer des projets et des partenariats permettant le développement des associations sportives
Compétences visées:
> Etre capable d'appréhender l'environnement sportif et les fonctions du développement (savoirs).
> Etre capable de concevoir, de conduire et d'évaluer un projet de développement dans une logique de partenariat (savoirs-faire).
> Etre capable de prendre des initiatives, d'être autonome et de développer des comportements spécifiques pour mener à bien des projets (savoirs-être).

01- Connaissance de l'environnement sportif et associatif (acteurs, contexte, enjeux ...)
02- Stratégies de développement des associations sportives
03- Méthodologie de projet et organisation événementielle
04- Gestion des ressources humaines associatives (bénévoles et salariés)
05- Marketing associatif, communication et promotion de l'association
06- Recherche de (co)financements, gestion comptable et financière (modèle économique)
07- Exercices et cas pratiques (démarche de professionnalisation)

03« Dirigeant Bénévole »

Evoluer sereinement dans votre engagement bénévole et appréhender les différentes dimensions d'une association sportive
Compétences visées:
> Comprendre le fonctionnement d'une association
> Connaitre l'environnement sportif et associatif
> Etre un acteur impliqué dans le projet associatif

01- Fonctionnement juridique et statutaire d'une association / Gestion administrative
02- Les acteurs internes de l'association (rôles,missions et responsabilités, organisation fonctionnelle)
03- Les partenaires de l'association et l'organisation du sport
04- Initiation à la comptabilité associative / Recherche de financements
05- Les bases de la communication (interne / externe) et les principes du management associatif
06- Le projet associatif (méthodologie et outils)

Nouveaux bénévoles souhaitant s'impliquer au sein des associations sportives (clubs sportifs, ligues et comités, Fédérations, OMS ...)
Bénévoles souhaitant perfectionner leurs connaissances de la vie associative et sportive